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婆婆和兒媳婦，不可能成為親生母女。這不管是從強勢的婆婆還是從弱勢的兒媳婦。但可以像關(guān)系親密的上下級一樣。比起某些天天吵架的親生母女，這種關(guān)系可能更好一些。不管怎樣，首先，請你把婆婆當(dāng)成直系上司來尊重。
把婆婆當(dāng)成是公司上司
結(jié)婚以后，你進入婆家成為新的家庭成員，其實也和剛進公司的新人一樣。很多女人在剛剛走進社會的時候為了早日在社會上站住腳跟，所以對前輩言聽計從，勤奮服侍。
結(jié)婚的時候也要意識到這一點，不要說“我們不是為了伺候誰而結(jié)婚，更不是為了伺候婆婆而結(jié)婚”。雖然在公司里不需要伺候自己的上司，但是為了混得更好，還是要對上司很好，對待婆婆也是一樣的。
很自我的女人，可能會把自己的婚姻和婆家看的很隨意，但只有跟婆婆處理好關(guān)系，才能家庭和睦，沒有處理好婆家關(guān)系的女人，很少有幸福美滿的婚姻。
結(jié)婚初期，能最快搞好婆媳關(guān)系的方法就是把婆婆當(dāng)成上司。當(dāng)然這句話也意味著你要把自己當(dāng)成是剛進公司的新人，不要試圖一開始就跟婆婆搞得像親生母女一樣。
因為婆婆最初想要的都是尊敬。兒子長大成家，其實是意味著她現(xiàn)在可以作為婆婆受到尊敬了。一開始就很不見外的兒媳婦，就會被當(dāng)做是威脅家庭現(xiàn)狀的危險因素，自然會成為被牽制的對象。
相反，過于害羞的兒媳婦也不能讓她感覺良好。大家都已經(jīng)是一家人了，你卻一句話都不敢說，這也太見外了吧。婆婆有可能會想，怎么連個拉關(guān)系的努力都不會。然后就不敢信任你了。
就職競爭中以幾十比一的競爭率入選的新人員工在公司是怎么做的，你可以好好參考一下。不管是累活臟活，他都愿意參與。失敗了就立刻道歉，承認自己錯誤，有不明白的就虛心討教。
嘴上一直掛著微笑，說話大聲洪亮，滔滔不絕，不失莊重。在上司面前會很謙虛，至少會裝出謙虛的樣子。婆婆喜歡的兒媳婦也是這樣。不僅如此，這種姿態(tài)能夠很好地處理你和婆家成員之間的關(guān)系。
兒媳婦不可能成為親生女兒
但仍然不要妄想，兒媳婦絕對不可能成為女兒。那是一種幻想而已。現(xiàn)在這個世道，真的女兒也不好當(dāng)。都這么大的人了還能做別人的親生女兒?不太可能。如果有哪位中年大媽，想把自己的兒媳婦當(dāng)成女兒，那么兒媳婦也不會很樂意的。
真正的子女在和親生父母在一起的時候，不會講究禮節(jié)。犯錯了也不怎么覺得內(nèi)疚，做的好了也不怎么覺得感謝。而且經(jīng)常提出一些比較難辦的事情。但是如果兒媳婦這樣對待婆婆，那么婆婆對兒媳婦的看法就是“沒教養(yǎng)”。反之同樣。
我有一個朋友她和她的婆婆關(guān)系很好。有一天，婆婆跟她說“結(jié)婚的女人，也要工作”。這句話雖然她的親生母親也說過，但是兩個人給她的感覺不一樣。
親生母親給她說這話的時候，她就覺得媽媽是為了自己。婆婆跟自己說這句話的時候，她的理解是，“別總讓我兒子一個人在外面累死累活，你也出去賺點錢。”那個朋友也很驚訝自己會那么理解婆婆的意思。
無論雙方多么想成為親生母女，但是這里終歸有一個極限的問題。變成“家族”就已經(jīng)足夠了，為什么還要做這種不可能實現(xiàn)的血緣關(guān)系呢。雙方裝著做親生母女，最后兩個人都會受傷。 |
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發(fā)表于 2011-5-29 04:42:33
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